Kolme syytä ulkoistaa some

Sosiaalisen median ulkoistaminen on monelle yritykselle käytännöllinen ratkaisu. Kun otetaan huomioon aika, kustannukset ja sisällön laatu, nousee ulkoistaminen usein vahvaksi vaihtoehdoksi.

Yhteistyö sisällöntuottajan kanssa perustuu luottamukseen, eikä kokenut ammattilainen tarvitse ohjausta tai ideoita sinulta. Hän tietää, mitä tekee ja tekee sen hyvin.

Aikaa vapautuu olennaiseen

Some vie yllättävän paljon aikaa. Ideointi, kuvien muokkaaminen, videoiden editointi, kirjoittaminen, ajastaminen ja tulosten seuraaminen vievät paljon aikaa joka viikko.

Kun somevastuu siirtyy osaavalle sisällöntuottajalle, yrityksessä voidaan keskittyä yrityksen ydintoimintaan. Ulkoistaminen tuo kalenteriin selkeyttä. Some ei enää muistuttele keskeneräisenä tehtävänä, vaan julkaisut ilmestyvät sovitussa rytmissä, viikosta ja vuodenajasta riippumatta.

Kulut pysyvät hallinnassa

Sisäisen työntekijän palkkaaminen sisältää paljon muutakin kuin palkan. Tulevat rekrytointi, työvälineet, ohjelmistot ja koulutukset, vain muutamia mainitakseni. Jos some ei ole ainoa työtehtävä, saattaa siihen helposti jäädä liian vähän aikaa. Jos yritys ei taas ole kovin iso, kokoaikaista sisällöntuottajaa ei välttämättä edes tarvita.

Ulkopuolisen sisällöntuottajan kiinteä kuukausisopimus on usein selkeämpi ja helpompi ennakoida. Budjetointi onnistuu paremmin, kun tiedetään tarkasti, mitä palveluun kuuluu ja mitä se maksaa. Eikä sinun tarvitse sitoutua heti vuodeksi, vaan sopimus kannattaa tehdä muutamaksi kuukaudeksi kerrallaan.

Laatu tuo tuloksia

Ammattilainen seuraa jatkuvasti sosiaalisen median kehitystä, algoritmien muutoksia ja kanavien trendejä. Hän osaa yhdistää strategian, sisällöntuotannon ja analytiikan toimivaksi kokonaisuudeksi.

Visuaalinen ilme, sävy ja julkaisurytmi pysyvät tasaisina ja suunnitelmallisina.

Laadukas some ei synny sattumalta. Ammattimainen ote näkyy sisällöissä, jotka puhuttelevat ja herättävät huomiota. Kun tekijällä on kokemusta, voidaan unohtaa arvailu ja keskittyä siihen, mikä toimii.